CK︰技能安全感

技能安全感　9/12/2011　CK
【am730】有個朋友，過去幾年不斷讀很多不同課程，精通好幾國語言。沒錯有很多證書，也學懂不少商業應用技能。但她卻慨歎，投入時間和努力，跟回報很不成正比。多了這堆所謂技能，卻沒能讓她的事業更上一層樓。

香港的教育氣氛從來偏重技術，輕思考。香港人自小被潛移默化，只要擁有「技能」就能有辦法為生。「技能」給予安全感。不能否認，「技能」能讓你搵到兩餐，但單靠技能卻無法讓你事業更上一層樓，遑論讓你發達。朋友相信以為技能愈多，身價也愈高這個邏輯，恐怕是個美麗的誤會。

CK 的公司裡，也有一個中英文根基很好的同事。正因文字根基好，公司對外發放的新聞稿，理所當然交給她負責。但該同事文字功力確深厚，很多用辭用字寫得很漂亮，所懂詞彙更遠比常人多。可惜她從不懂發掘吸引人的角度寫一篇稿。她的上司文學修為大概沒有這位同事的十分一，卻很懂思考，在平平無奇的日常商業活動 中，找到些能吸引人眼球的特別角度。於是她們的分工理所當然變成上司出idea，下屬負責用自己的技能將工作完成。在這情況下，你認為誰的身價較高？

技能可幫你維持生計，但當你擁有某種技能時，市面上跟你有相同能力的人，為數往往不少。要取代你所擁有的技能，通常未必很困難。但分析能力、創意、眼光等「思考質素」，說來好像有點不實在，也不能為你帶來維生的安全感，但這些質素才真正是你「身價」的重要指標。